Trưởng văn phòng đại diện công ty nước ngoài có được miễn giấy phép lao động không?
Công ty tôi là một công ty thiết kế xây dựng có trụ sở tại Hàn Quốc và có hai văn phòng đại diện tại Việt Nam bao gồm văn phòng đại diện tại Hà Nội và văn phòng đại diện tại TP HCM. Trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam đều là người Hàn Quốc, xin Asimic cho biết những trường hợp người nước ngoài này của chúng tôi có được miễn Giấy phép pháp động không? (Hoài Nam Samgu E&C)
Trả lời:
Chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 và khoản 8 Điều 172 Bộ luật lao động 2013 và Điều 7 Nghị định 102/2013 NĐ-CP thì trường hợp Trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam của công ty bạn không thuộc trường hợp miễn và không phải cấp giấy phép lao động.
Theo quy định chỉ có một trường hợp duy nhất Trưởng văn phòng đại diện thuộc diện miễn giấy phép lao động "Là Trưởng văn phòng đại diện của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam". Trường hợp của trưởng văn phòng đại diện của công ty ty bạn không thuộc diện các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
Trong trường hợp này văn phòng đại diện của bạn cần tiến hành làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện tại Sở Lao động Thương Binh và Xã Hội thành phố Hà Nội đối với văn phòng đại điện tại Hà Nội và Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội TP HCM đối với văn phòng đại diện tại TP HCM. Thủ tục cấp giấy phép lao động bạn làm theo hướng dẫn của Nghị định 102/2013 NĐ-CP của Chính Phủ.
Mọi thắc mắc bạn có thể liên hệ qua email và điện thoại với Asimic tại Hà Nội hoặc Asimic tại TP HCM để được tư vấn giải đáp.